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人材・組織開発
人と組織が学び、変化していくための対話やプロセスを設計・支援します。
- リーダーシップ開発コンサルティング
- ワークショップ
- エグゼクティブコーチング
FIERI — Learning & Becoming
わたしたちは、生涯を通して
学び、成長し続ける。
大人の学び・成長・変容に関する研究と実践をベースに、人と組織の成長を支援します。
FIERIについて ↘AboutFIERIについて
「学ぶこと」は、
知識やスキルを身につけるだけではない。
変化が激しく、正解の見えにくい時代に生きる私たちは、これまでの経験や知識だけでは答えの出ない問いに向き合いながら生きています。社会や組織、そして私たち自身を取り巻く環境が複雑化する中で、過去の成功体験や慣れ親しんだやり方だけでは対応できない場面も増えています。だからこそ今、変化し続ける現実にただ適応するのではなく、新たな課題や問いに向き合うために、自分自身を更新し続けることが求められているのではないでしょうか。
FIERIが探究し支援する学び・成長とは、単なる知識やスキルの習得ではありません。自分自身や世界をどのように捉えているのかに気づき、ものの見方を広げていくこと。新たな視点や他者との対話を通じて、より複雑な現実を受け止められるようになること。そして、自分とは何者かという理解のもと、自らの可能性を活かしながら、社会へのインパクトを広げていくことです。
全ては一人ひとりのリーダーシップから始まります。自分の力を意図的に活かしながら、他者と学びあい、協働することで、共によりよい未来を創っていく。一人ひとりの個性と主体性が、組織や社会の可能性をひらいていくと信じています。
FIERIBecoming — なっていくこと。
ラテン語の fieri に由来する名前です。人も組織も、完成形ではなく、学びや関係性を通じて変わり続ける存在。その可能性をひらくことが、FIERIの願いです。
Profileプロフィール
理論と現場を行き来しながら、人の学びと成長を探究する。
FIERI代表。コロンビア大学教育大学院（Teachers College）にて、Adult Learning & Leadership 修士課程を修了（2026年5月）。成人学習・成人発達・リーダーシップを中心に、学びと変化が生まれるプロセスを探究している。
成人学習理論、発達心理学、リーダーシップ研究を手がかりに、知識やスキルの習得にとどまらず、ものの見方や前提、他者との関係性が変わっていくプロセスに関心を寄せる。認知・感情・身体を含む全人的な学びと成長を、理論と実践の両面から探究している。
目指しているのは、一人ひとりが自らの可能性をひらき、自分らしい力を活かしながら、他者や社会に貢献できる世界。その実現に向けて、人と組織が学び続け、変わり続けるための関わりや環境をつくっている。
それ以前は、三菱商事にて7年間エネルギー事業に従事。その後、経営人材コンサルティング会社エゴンゼンダーにて、経営幹部のアセスメントやリーダーシップ開発、次世代リーダー育成に携わる。
主な資格・学位
- コロンビア大学教育大学院 Adult Learning & Leadership 修士課程修了（M.A.）
- 米国Minds at Work認定 Immunity to Change® Coach
- 米国Minds at Work認定 Immunity to Change® Map Facilitator
- 米国Co-Active Training Institute認定 Certified Professional Co-Active Coach（CPCC）
- 国際コーチ連盟（ICF）認定プロフェッショナルコーチ Associate Certified Coach（ACC）
Services提供サービス
学びと変化が生まれるプロセスを、ともにつくる。
組織や教育の現場、そして一人ひとりの関心や課題に合わせて、探究と実践をつなぐ支援をデザインします。
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リーダーシップ教育
成人学習やリーダーシップをテーマに、問いと経験を起点とした学びの場をつくります。
- 企業・大学・高校での講演
- 公開講座・学習プログラム
03
個人向けセッション
自分の前提や大切にしていることを見つめ直し、次の一歩につながる内省と探究を支援します。
- コーチング・メンタリング
- Immunity to Change® コーチング
Robert Kegan教授らが開発したアプローチ
Events & Programsイベント・登壇
問いを持ち寄り、学び合う。
登壇・開催予定のイベントや、これまでの活動を紹介します。